Miejsce pracy: Publiczna Szkoła Podstawowa nr 2 im.11 Lubuskiej Dywizji Kawalerii Pancernej w Żaganiu
Wymiar etatu: pełny etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Publiczna Szkoła Podstawowa nr 2 w Żaganiu
Data udostępnienia: 2018-11-13
Ogłoszono dnia: 2018-11-13 przez Beata Purwiel
Termin składania dokumentów: 2018-11-27 15:00:00
Nr ogłoszenia: 1
Zlecający: Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2
Szczegóły
- Wymagania w stosunku do kandydatów:
- Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie średnie lub wyższe – preferowane ekonomiczne, rachunkowość i co najmniej 4 letni staż w księgowości
- Niekaralność tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- Obywatelstwo polskie
- Znajomość ustawy o finansach publicznych i ubezpieczeniach społecznych
- Znajomość przepisów o rachunkowości, klasyfikacji budżetowej i sprawozdawczości budżetowej
- Znajomość przepisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
- Biegła obsługa programów Microsoft i specjalistycznych programów księgowych i płacowych
- Wymagania dodatkowe:
- Bardzo dobra znajomość komputera w tym programów Word i Exel
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Umiejętność korzystania z przepisów prawa
- Dokładne i terminowe wykonywanie powierzonych obowiązków
- Dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy w zespole
- Komunikatywność
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Sporządzanie list wynagrodzeń, zasiłków chorobowych oraz zasiłków ZUS
- Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń na kartach wynagrodzeń oraz ewidencję zasiłków ZUS
- Przygotowanie materiałów w zakresie wynagrodzeń do celów emerytalnych i rentowych
- Obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych
- Prowadzenie kart podatkowych
- Opracowanie materiałów statystycznych dotyczących spraw płacowych
- Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach pracowników szkoły
- Współudział w księgowaniu
- Współudział przy opracowywaniu planów finansowych
- Współudział przy sporządzaniu sprawozdań finansowo-księgowych
- Współpraca z ZUS i US
- Znajomość obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającym
z realizowania zadań i obowiązków służbowych .
- Prowadzenie spraw kadrowych pracowników:
- przygotowanie umów o pracę;
- wystawianie świadectw pracy;
- prowadzenie spraw kadrowych nauczycieli w zakresie opieki zdrowotnej, absencji i urlopów,
- archiwizacja teczek akt osobowych;
- wystawianie innych dokumentów wynikających ze stosunku pracy;
- właściwe sporządzanie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji ZUS itp.
- sporządzanie wymaganych sprawozdań GUS z zakresu kadr;
- gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów kadrowych .
- Realizacja procedur i gromadzenie dokumentacji, związanej z pozyskiwaniem środków dodatkowych, w tym umowy najmu, dzierżawy, użyczenia itp.
- W ramach zadań administracyjnych, we współpracy z pracownikami administracji i obsługi:
- wnioskowanie o zatrudnianie, zwalnianie pracowników obsługi;
- wnioskowanie o premie, nagrody oraz kary porządkowe lub dyscyplinarne dla pracowników obsługi szkoły;
- sporządzanie wykazów premii, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i innych nieobecności;
- prowadzenie dokumentacji formalnej pracowników, w tym książeczek zdrowia, ewidencji badań okresowych itp., organizowanie szkoleń pracowników w zakresie przepisów
BHP i przeciwpożarowych;
- Obsługa i wykorzystywanie w codziennej pracy dostępnych programów komputerowych
z zakresu realizowanych obowiązków ( np. płace, podatki, kadry, ZUS, GUS, PFRON, edytor tekstów itp. ) .
- Przestrzeganie przepisów regulaminu pracy, bhp, przeciwpożarowych, o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej, o ochronie danych osobowych.
- Organizowanie i wykorzystywanie stanowiska pracy w sposób gwarantujący ochronę baz danych osobowych.
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora szkoły oraz głównego księgowego, wynikających z potrzeb placówki
- Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny.
- CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
- Oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie.
- Kserokopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
- Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku.
- Kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe.
- Oświadczenie o niekaralności.
- Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1,0 etatu
- Oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r.o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458). Niniejsze oświadczenie jest zgodą w rozumieniu art. 4 pkt. 11 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).”
- Administratorem podanych przez Panią/Pana danych będzie Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 im. 11 Lubuskiej Dywizji Kawalerii Pancernej w Żaganiu.
- W sprawie danych osobowych Pani/Pan może kontaktować się z nami pod adresem siedziby Administratora.
- Pani/Pana dane zawarte w ofercie pracy będą przetwarzane wyłącznie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
- Podstawą przetwarzania przez nas Pani/Pana danych jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych. W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę.
- Pani/Pana dane nie będą przekazywane.
- Pani/Pana dane będziemy przetwarzać tak długo, jak długo będzie trwał proces rekrutacji.
- W każdej chwili Pani/Pan ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia zakresu, w którym przetwarzamy Pani/Pana dane.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, co do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
- Podanie Pani/Pana danych osobowych jest nieobowiązkowe, jednak niezbędne do właściwej oceny przy naborze na stanowisko.
- Pani/Pana dane nie są przez nas wykorzystywane do podejmowania decyzji opartych na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych, a które mogłyby mieć wpływ na Pani/Pana sytuację prawną lub wywoływać dla Pani/Pana inne podobne doniosłe skutki.
- Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
- Termin:
2018-11-27 15:00:00
- Sposób:
Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie szkoły lub przesłać w terminie do dnia 27.11.2018r. do godziny 15.00 (uznajemy datę wpływu do sekretariatu szkoły) z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko kierownik ds. kadr i płac w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Żaganiu” w zamkniętej kopercie.
- Miejsce:
Publiczna Szkoła Podstawowa nr 2 im. 11 Lubuskiej Dywizji Kawalerii Pancernej w Żaganiu, ul. Wojska Polskiego 1, 68-100 Żagań
VII. Informacje dodatkowe:
Dokumenty, które nie wpłyną w określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający formalne wymagania zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Przeprowadzenie konkursu odbędzie się 28.11.2018r. o godzinie 11.00 w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Żaganiu. Informacja o wyniku konkursu podana będzie do publicznej wiadomości na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Żagań (bip.zagan.pl) oraz na stronie internetowej szkoły (www.psp2.zagan.pl.)
